ENVIRONMENT働く環境

福利厚生について

社員全員が活き活きと働き、健やかに生活できる環境づくりをサポート

東急グルメフロントでは、働く社員の皆さんが、活き活きと、安心して会社生活を送ることができるように、各種支援制度を設けています。勤務体系はもとより、余暇やオフタイム、そして将来設計までをサポートしています。また、東急グループ共通の制度も利用できます。

日常勤務をサポート

フレックスタイム制 （コアタイムなし）: ワークライフバランスの向上及び残業時間縮小・公休日の安定的確保を目指します。

社員独身寮: 30歳未満の独身者に借り上げのワンルームの寮をご用意しています。（家具・家電付）

短時間勤務社員制度

育児・介護
育児については、子どもが小学校4年生終了時まで短時間勤務が可能です。介護については、2年間の短時間勤務が可能です。ただし状況に応じ延長することも可能です。
疾病・傷病により、フルタイムの勤務が困難な場合
2年間の短時間勤務が可能です。状況に応じて変更も可能です。

子育て支援金: 子どもを保育園や学童保育に通所させて働く社員を対象に、小学校3年生まで子育て支援金を支給いたします。

健康診断: 健康診断（東急病院にて年2回実施）

余暇・オフタイムをサポート

社員親睦会: 2018年度は趣味の集いとして、月ごとに対象の社員と、社長・役員・部長が業態を超えて集まり、コミュニケーションを図っています。

会員制タイムシェア リゾートの利用補助

東急バケーションズ
温泉型リゾートマンションの施設利用の補助をいたします。

従業員優待券: 当社の店舗商品が原則30%引きになります。年に2回配布（ご家族・友人も利用可能）

東急共済組合

保養所補助金
本人やその家族が補助金対象保養所（東急ホテルズなど）を利用した場合、国内の利用で1人あたり最大4,000円の補助金を給付する制度です。
ゴルフ補助金
本人が補助金対象ゴルフ場を利用した場合、１人１日のプレー代につき2,000円を給付する制度です。

将来への備え・もしもの時をサポート

確定拠出年金制度: 退職金制度として店舗管理職以上の者に対し、一律3,000円を支給し確定拠出年金制度拠出への加算をするライフプラン手当もございます。

財形貯蓄

とうきゅうグループ保険: がん、傷害、所得補償、自動車、火災・地震、生命、年金、医療など。

東急共済組合

組合員給付金
医療給付金：本人や家族が病気やケガにより、医療機関で負担した3,000円を超える医療費について給付金を支給する制度です。
祝い金：結婚、出産など。
東急共済貸付金
自動車、教育、などの資金のための貸付金（低金利）。